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全力打造健康有序的人力资源市场环境

中国肥西门户网站 发布时间:2019-08-07 10:18
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县人社局以人力资源市场为抓手,创新思路、协作奋进,不断推动我县就业工作再上新台阶,着力打造健康有序的人力资源市场环?#22330;?019年上半年,城镇新增就业岗位7817人(用工备案人数100%录入新增就业岗位),失业人员实现再就业率100%;动态消除零就?#23548;?#24237;。

  扩大就业渠道,夯实人力资源市场“基石”。搜集用工信息。专人负责收集县域内企业用工信息,通过网络、招聘会、入户走访等多?#20013;?#24335;免费推送。截至目前,已发布各类用工信息1.5万条,登记求职近1.07万人。组织专项招聘活动。开展“接您回家”、“春风行动”、“就业援助月”等专项招聘活动,帮助各类群体实现就业。2019年上半年,组织开展招聘会43场,?#20301;?#20225;业505家次,提供就业岗位近万个。深挖就业岗位。加大公益性岗位和就?#23548;?#20064;岗位开发力度,帮助就?#36947;?#38590;群体实现就业。目前,已开发118个公益性岗位,320个就?#23548;?#20064;岗位,成功帮助就?#36947;?#38590;群体实现再就业。

  提升人才素质,丰富人力资源市场“内涵”。开展就?#23548;?#33021;培训。采取竞争?#22270;?#21169;机制,以育婴员、家政服务?#20219;?#22521;训重点内容,对参加就?#23548;?#33021;培训人员实行随报随审,及时开班制度。加强培训机构监管,通过实地检查、视频检查等形式,强化培?#23548;?#24459;,严防弄虚作假,有效提高我县求职人员技能水?#20581;?#24320;展贫困劳动者技能培训工作。出台《关于做好2019年技能脱贫培训工作的通知》文件,免费为建档立卡贫困劳动者提供技能培训,增强就?#23548;?#33021;,提高就?#30340;?#21147;。2019年上半年对县内127名贫困劳动者开展了育婴员和养老护理员相关专业的技能培训。

  强化劳动执法,筑牢人力资源市场“防火墙”。构建三级劳动监管体系,即劳动保障专职监察员、劳动保障兼职监察员和劳动保障协理员,保障了劳动监管?#28216;?#21147;量。开展专项检查。清理整顿人力资源市场秩序,全面摸排,重点审查人力资源服务机构资质、招工情况、缴纳社保情况等。出动执法人员16人次,专项检查劳务派遣公司16家,人力资源服务机构24家,严厉打击职业中介领域的违法行为,加强对职业中介的监管。出台《肥西县劳动保障诚信红黑名单公布暂行办法》,严肃惩处失信企业并纳入诚信黑名单。

  优化仲裁调解,拧紧人力资源市场“安全阀”。以劳动调解仲裁为平台,有效化解各类劳动纠纷,维护人力资源市场秩序。严格审查劳动合同备案、企业非标准工时制和劳动派遣许可。加大劳动调解仲裁力度,提高结案成功率。今年以来登记劳动争议案件383件,已办结313件,法定时效内结案率93%以上。强化对企业用工成本监测,督促企业严格落实最低工资标准,减少劳资矛盾,切?#24403;?#38556;我县劳动者合法权益。 (王莉)

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